So erstellen Sie einen Lebenslauf und bewerben sich auf offene Stellen
Personalvermittler berücksichtigen im Durchschnitt 7 Sekunden um zu entscheiden, ob sie einen Lebenslauf weiterlesen oder aussortieren. Hier erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, der diesen Test besteht.
Sie wissen bereits, dass es offene Stellen gibt. Nun kommt der wichtigste Teil: Wie man sich professionell bewirbt um die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen wirklich auf sich zu lenken. Ein schlecht gestalteter Lebenslauf kann Ihre Chancen schon vor dem Vorstellungsgespräch zunichte machen.
In diesem Leitfaden erfahren Sie, welche Unterlagen Sie zusammenstellen sollten, wie Sie Ihren Lebenslauf strategisch strukturieren und wie Sie Schritt für Schritt vorgehen müssen, um Ihre Bewerbung einzureichen – sei es über die Website des Unternehmens, über digitale Plattformen oder persönlich.
🔍 Wo kann man sich anmelden?Legen Sie diese Unterlagen bereit, bevor Sie mit der Bewerbung beginnen
ID und CPF
Grundlegende Unterlagen, die bei allen Auswahlverfahren erforderlich sind. Bewahren Sie aktuelle Papier- und digitale Kopien auf.
Arbeitsbuch (CTPS)
In Papierform oder digital. Das digitale Arbeitsbuch (CTPS Digital) ist in der App “Carteira de Trabalho Digital” der Bundesregierung verfügbar. Registrieren Sie sich auch auf der Website gov.br.
Nachweis des Wohnsitzes
Strom-, Wasser- oder Gasrechnung oder Kreditkartenabrechnung auf Ihren Namen. Gültigkeitsdauer maximal 3 Monate.
Schulabschlusszeugnis
Zeugnis, Studiennachweis oder Bescheinigung über den Abschluss des Studiums. Erforderliches Dokument zum Nachweis des Bildungsniveaus.
Aktuelles Passfoto im Format 3×4
Aktuelles Foto mit weißem Hintergrund und angemessener Kleidung. Für Online-Plattformen wird außerdem eine digitale Version benötigt.
PIS/PASEP
PIS-Nummer (Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft) oder PASEP-Nummer (Beamte). Erforderlich für die formelle Einstellung.
Scannen Sie alle Dokumente ein und speichern Sie sie in einem Ordner auf Google Drive oder auf Ihrem Smartphone. So beschleunigen Sie den Versand und haben jederzeit Zugriff darauf, wenn Sie sie benötigen.
✅ Sind die Unterlagen fertig?
Sehen Sie sich nun die bestätigten offenen Stellen an und erfahren Sie genau, wo Sie sich für das jeweilige Profil bewerben können.
🔍 Stellenangebote nach Bereich anzeigenHalten Sie sich an diese Struktur und erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
Persönliche Daten und Kontaktdaten
Vollständiger Name, Telefonnummer mit WhatsApp, berufliche E-Mail-Adresse sowie Stadt/Bundesland. Geben Sie keine vollständige Adresse an. Fügen Sie den Link zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu, sofern dieses auf dem neuesten Stand ist.
Berufliches Ziel
2 bis 3 Zeilen, in denen Sie beschreiben, wonach Sie suchen und welchen Mehrwert Sie bieten können. Passen Sie den Text für jede Stellenausschreibung individuell an. Beispiel: “Fachkraft mit X Jahren Erfahrung in der Logistik, die in hochleistungsfähigen Teams im Bereich Lager- und Vertriebsabläufe einen Beitrag leisten möchte.”
Berufserfahrung
Listen Sie die Positionen von der jüngsten bis zur ältesten auf. Geben Sie für jede Position Folgendes an: Unternehmen, Zeitraum, Position und 2 bis 4 messbare Erfolge (z. B.: “Ich habe die Bearbeitungszeit um 20% verkürzt”). Vermeiden Sie Auflistungen von Aufgaben – heben Sie stattdessen die Ergebnisse hervor.
Akademische Ausbildung
Sekundarstufe II, Berufsausbildung, Hochschulstudium oder Aufbaustudium. Geben Sie den Status an (abgeschlossen, in Bearbeitung). Auch Kurzzeitkurse mit entsprechendem Zertifikat können hier aufgeführt werden.
Fachliche Kompetenzen und Soft Skills
Beherrschte Tools (Excel, SAP, Canva), Sprachen und nachweisbare soziale Kompetenzen (Kommunikation, Teamführung, Zeitmanagement). Seien Sie ehrlich und konkret.
Kurse und Zertifizierungen
Führen Sie Kurse von Senai, Sebrae, Coursera, der Fundação Bradesco, Google und anderen an. Selbst kostenlose Kurse zeugen von Eigeninitiative und der Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen.
Durchschnittliche Zeit, die ein Personalverantwortlicher benötigt, um über Ihre Bewerbung zu entscheiden. Sorgen Sie dafür, dass der erste Eindruck zählt.
Diese Fehler führen dazu, dass Bewerbungen schon vor der vollständigen Durchsicht aussortiert werden
- Unangemessenes Foto: Selfies, Fotos mit Sonnenbrille, auf Partys oder mit Filtern. Verwenden Sie stets ein professionelles Foto mit neutralem Hintergrund.
- Nicht geschäftliche E-Mail-Adresse: “foguetex99@” oder “lindinha@”. Erstellen Sie eine E-Mail-Adresse mit Ihrem Vor- und Nachnamen.
- Fehler im Portugiesischen: Überprüfen Sie den Text mindestens dreimal. Nutzen Sie die Rechtschreibprüfung in Word oder Google Docs. Ein schwerwiegender Grammatikfehler kann Ihre Bewerbung zunichte machen.
- Lebenslauf mit mehr als 2 Seiten: Personalvermittler bevorzugen prägnante Lebensläufe. 1 Seite für Berufseinsteiger mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung; bis zu 2 Seiten für erfahrene Fachkräfte.
- Veraltete Informationen: Überprüfen Sie Termine, Positionen und Kontaktdaten. Eine falsche Telefonnummer ist einer der frustrierendsten Gründe für verpasste Gelegenheiten.
- Quellenangaben ohne vorherige Ankündigung: Geben Sie niemals “auf Anfrage” an. Führen Sie Referenzen nur auf, wenn dies in der Stellenausschreibung verlangt wird, und informieren Sie die betreffenden Personen vorher darüber.
Machen Sie sich mit den Unterschieden vertraut, bevor Sie ein Angebot annehmen
Bei der Jobsuche werden Sie auf Stellenangebote mit unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen stoßen. Jedes davon hat Vor- und Nachteile die sich unmittelbar auf Ihren Arbeitsschutz, Ihre Sozialleistungen und Ihre finanzielle Sicherheit auswirken.
Verlangen Sie einen schriftlichen Vertrag, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Mündliche Vereinbarungen haben nicht genügend Rechtskraft, um Ihre Arbeitnehmerrechte zu schützen.
Sie wissen bereits, wie man einen Lebenslauf erstellt und die Unterlagen sortiert. Finden Sie nun heraus, welche bestätigte offene Stellen, die offiziellen Websites und Kanäle für die Anmeldung sowie Tipps, wie man sich selbstbewusst auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten kann.
🔍 Stellenangebote nach Kategorie anzeigen 💡 Tipps für das VorstellungsgesprächWarum ein vollständiges Profil Ihre Chancen um das Dreifache erhöht
Mehr von 85% von Personalvermittlern nutzen LinkedIn als wichtigste Plattform für die Kandidatensuche. Ein gut gestaltetes Profil in diesem Netzwerk fungiert als aktiver Lebenslauf, der ist rund um die Uhr für Sie im Einsatz.
Professionelle Fotografie
Profile mit Foto erhalten 21-mal mehr Aufrufe. Ein neutraler Hintergrund, gute Beleuchtung und angemessene Kleidung sind Pflicht.
Eindrucksvolle Zusammenfassung
Die ersten drei Absätze Ihrer Zusammenfassung werden vor dem Link “Mehr anzeigen” angezeigt. Bringen Sie direkt auf den Punkt, wer Sie sind und was Sie anbieten.
Schlüsselwörter im Profil
Personalvermittler suchen nach bestimmten Begriffen. Geben Sie Fähigkeiten, Positionen und Tools, die Sie beherrschen, in der Überschrift und unter „Berufserfahrung“ an.
Aktives Networking
Vernetzen Sie sich mit Menschen aus Ihrer Branche. Kommentieren Sie Beiträge, teilen Sie Erfolge und gratulieren Sie Ihren Kontakten. Sichtbarkeit schafft Chancen.
Für manche Stellen unverzichtbar, für alle ein entscheidender Vorteil
Das Anschreiben (oder Cover Letter) ist ein kurzer Text – maximal drei Absätze –, in dem Sie erläutern, warum er der ideale Kandidat für diese bestimmte Stelle ist. Wenn sie gut geschrieben ist, verwandelt sie eine gewöhnliche Bewerbung in eine unvergessliche Bewerbung.
📋 Ist der Lebenslauf fertig?
Erfahren Sie jetzt, welche Stellenangebote es in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen gibt, auf welchen offiziellen Websites Sie sich bewerben können und wie Sie sich vorbereiten, um beim Vorstellungsgespräch zu glänzen.
🔍 Stellenangebote und offizielle Links anzeigen