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Le phénomène des "emplois liés à la transition climatique" et leur impact sur le marché mondial
Imaginez que vous vous réveillez un jour et que vous découvrez que votre ville n'existe plus telle que vous la connaissiez. Des incendies de forêt, des inondations catastrophiques ou des sécheresses prolongées ont rendu l'endroit inhabitable. Que feriez-vous ? Pour des millions de professionnels dans le monde, il ne s'agit pas d'une hypothèse lointaine, mais d'une réalité urgente. Les migrations forcées dues aux catastrophes environnementales créent un nouveau flux sur le marché du travail : les "Travail sur la transition climatique.
Ce phénomène ne concerne pas seulement les personnes qui quittent leur domicile, mais aussi la manière dont des économies entières sont remodelées, dont les compétences sont réévaluées et dont les pays font face à l'arrivée soudaine de travailleurs déplacés. Quelles sont les professions les plus touchées ? Comment les gouvernements et les entreprises réagissent-ils ? Et qu'est-ce que cela signifie pour l'avenir de l'emploi ?
Dans cet article, nous examinerons comment le changement climatique redéfinit le paysage mondial du travail, depuis les agriculteurs qui deviennent des ouvriers urbains jusqu'aux ingénieurs qui se spécialisent dans la reconstruction après une catastrophe. Nous aborderons également les défis - et les opportunités - qui se présentent lorsque l'environnement dicte les règles du jeu.
Qu'est-ce que le "travail sur la transition climatique" ?
Lorsque nous parlons de travail sur la transition climatiquePar emplois verts, nous n'entendons pas seulement les emplois verts ou durables. Le concept est plus large : il s'agit de professions qui naissent ou se transforment en raison du déplacement forcé de professionnels par des événements environnementaux extrêmes. Ces travailleurs doivent souvent s'adapter à de nouvelles réalités, qu'il s'agisse de changer de région, d'acquérir des compétences différentes ou même d'entrer dans des secteurs complètement nouveaux.
L'agriculture en est un bon exemple. Dans le nord-est du Brésil, de longues périodes de sécheresse ont conduit les petits producteurs à abandonner leurs terres et à chercher des débouchés dans les centres urbains. Nombre d'entre eux se retrouvent dans des emplois informels, tels que la construction ou le service domestique. En Australie, les incendies de forêt dévastateurs ont contraint les agriculteurs à migrer vers les villes, où certains se sont réinventés en techniciens de l'énergie solaire - une compétence en plein essor dans le pays.
Mais les travailleurs manuels ne sont pas les seuls concernés. Les professionnels qualifiés sont également confrontés à des défis. Les ingénieurs en environnement, par exemple, sont très demandés dans les régions sujettes aux inondations, tandis que les architectes spécialisés dans les constructions résilientes sont de plus en plus sollicités. La question qui se pose est la suivante : comment préparer la main-d'œuvre à cette nouvelle réalité ?
Les gouvernements et les organisations internationales ont déjà commencé à agir. Des programmes de reconversion professionnelle, tels que ceux proposés par l'Union européenne, ont été mis en place. Organisation internationale du travail (OIT)aident les migrants climatiques à s'adapter. Toutefois, l'ampleur du problème exige des solutions plus globales et plus urgentes.
Migration climatique : qui sont les plus touchés ?
Si vous pensez que les effets du changement climatique au travail sont un problème lointain, détrompez-vous. Les données de l Banque mondiale indiquent que d'ici 2050, plus de 140 millions de personnes peuvent être déplacés à l'intérieur de leur propre pays en raison de phénomènes météorologiques extrêmes. Mais qui est en première ligne ?
Les agriculteurs et les pêcheurs sont parmi les plus vulnérables. Leurs professions dépendent directement de conditions environnementales stables et, lorsque ces conditions changent, ils n'ont souvent pas d'autre choix que de partir. En Asie du Sud-Est, par exemple, la salinisation des sols due à l'élévation du niveau de la mer a rendu les terres agricoles improductives, obligeant des familles entières à chercher de nouvelles sources de revenus.
Les travailleurs de la construction dans les zones côtières constituent un autre groupe fortement touché. Avec la multiplication des ouragans et des tempêtes tropicales, de nombreuses régions deviennent invivables pour le logement et, par conséquent, pour les travaux de construction. Aux États-Unis, après l'ouragan Katrina, des milliers de travailleurs ont migré vers d'autres États, surchargeant des marchés du travail déjà saturés.
Mais qu'en est-il des professionnels de haut niveau ? Ils ressentent eux aussi les effets de la crise. Des villes comme Miami, menacées par la montée des océans, voient déjà fuir les talents dans des secteurs comme la technologie et la finance. Les entreprises reconsidèrent l'emplacement de leurs bureaux et les employés qualifiés optent pour des régions moins exposées aux catastrophes. À l'avenir, le "meilleur emploi" sera-t-il celui qui est le moins exposé aux intempéries ?
Les inégalités jouent également un rôle crucial. Les travailleurs à faible revenu disposent de moins de ressources pour s'adapter, tandis que les professionnels plus aisés peuvent se déplacer plus facilement. Cela crée un fossé encore plus profond sur le marché du travail, auquel les politiques publiques doivent s'attaquer de toute urgence.
L'émergence de nouvelles professions et compétences
Alors que certaines carrières sont en déclin en raison du changement climatique, d'autres émergent - et rapidement. Avez-vous entendu parler de "Gestionnaire des risques climatiques ou "technicien de la résilience urbaine"? Ce ne sont là que deux des nombreuses professions qui gagnent du terrain dans un monde où les catastrophes environnementales sont de plus en plus fréquentes.
Les compagnies d'assurance, par exemple, recrutent des experts en modélisation des risques climatiques pour calculer l'impact financier des événements extrêmes. De même, les municipalités recherchent des urbanistes capables de concevoir des villes capables de résister aux inondations, aux vagues de chaleur et à d'autres phénomènes. Quels sont les points communs entre ces professions ? Elles nécessitent toutes une combinaison de connaissances techniques et d'adaptabilité, des compétences qui deviendront de plus en plus précieuses.
Mais ce n'est pas seulement dans le secteur formel que les choses changent. Dans les communautés touchées par des catastrophes, des opportunités informelles émergent. Après le tremblement de terre en Haïti en 2010, de nombreux survivants ont trouvé du travail dans la reconstruction, acquérant au passage des compétences de base dans le domaine de la construction. Au Brésil, après les pluies extrêmes qui se sont abattues sur Petrópolis (2022), les habitants ont été formés pour travailler dans les systèmes d'alerte précoce - un service qui permet de sauver des vies.
Et qu'en est-il de l'éducation ? Les universités et les instituts techniques adaptent déjà leurs programmes. Les cours sur les énergies renouvelables, la gestion de l'eau et l'architecture durable se multiplient. Des plateformes en ligne telles que CourseraLes deux autres proposent des programmes spécialisés dans ce domaine. Préparons-nous la prochaine génération à un monde en mutation, mais à la vitesse nécessaire ?
Les défis pour les entreprises et les gouvernements
Si de nouvelles opportunités se présentent, les défis sont énormes. Les entreprises opérant dans des régions vulnérables doivent repenser leurs stratégies - et vite. Comment maintenir la motivation d'une équipe lorsque la menace d'une catastrophe plane au-dessus de sa tête ? Comment recruter des talents dans des régions qui pourraient devenir inhospitalières d'ici dix ans ?
Certaines entreprises ont déjà adopté mobilité climatiqueCela a permis aux employés d'être transférés dans des succursales situées dans des endroits plus sûrs. D'autres investissent dans la formation pour aider les employés à acquérir des compétences résilientes. A Unileverpar exemple, a mis en place des programmes de formation au développement durable à l'intention de ses employés, afin de les préparer aux changements à venir sur le marché.
Les gouvernements, quant à eux, sont confrontés à des dilemmes encore plus importants. Comment intégrer les migrants climatiques dans l'économie locale sans surcharger les services publics ? Comment éviter les conflits entre les communautés locales et les nouveaux arrivants ? En Allemagne, où les récentes inondations ont provoqué le déplacement de milliers de personnes, le gouvernement a mis en place des incitations fiscales pour les entreprises qui embauchent les personnes touchées. Au Bangladesh, l'un des pays les plus menacés par la montée des eaux, des programmes de migration planifiés sont mis à l'essai.
Mais les solutions ne peuvent être isolées. La coopération internationale est essentielle. Des organisations telles que Changement climatique font pression pour que des accords mondiaux soient conclus afin de protéger les travailleurs déplacés. Après tout, le changement climatique ne connaît pas de frontières - et les réponses ne devraient pas en connaître non plus.
Le rôle de la technologie et de l'innovation
La technologie peut être un allié de taille dans cette transition. Des plateformes de recrutement spécialisées dans les emplois verts aux outils de prévision des catastrophes, l'innovation contribue à atténuer les effets sur le marché du travail.
Les systèmes d'intelligence artificielle, par exemple, sont déjà utilisés pour prédire quelles sont les régions qui risquent le plus de devenir inhabitables, ce qui permet aux gouvernements et aux entreprises de planifier à l'avance les relocalisations. Des start-up telles que ClimaCell (aujourd'hui Tomorrow.io) offrent des analyses climatiques hyperlocales, aidant les agriculteurs à prendre des décisions plus sûres.
De plus, le travail à distance - accéléré par la pandémie - peut être une porte de sortie pour les professionnels des zones à risque. Un programmeur qui vit dans une ville côtière menacée par la mer ne doit pas nécessairement migrer ; il peut travailler pour une entreprise dans un autre pays. L'avenir du travail sur le climat est-il numérique ?
Mais la technologie comporte aussi des risques. L'automatisation pourrait priver d'emploi de nombreux migrants climatiques, en particulier dans des secteurs tels que l'industrie manufacturière et les transports. L'un des grands défis des prochaines décennies consistera à trouver un équilibre entre l'innovation et l'inclusion.
Comment s'y préparer ?
S'il y a une certitude dans ce scénario, c'est que l'adaptation sera cruciale. Mais comment se préparer, en tant que professionnel, à cette nouvelle réalité ?
Premièrement, investir dans des compétences résilientes. Des cours sur le développement durable, la gestion de crise ou les technologies vertes peuvent faire la différence. Des plateformes telles que Udemy offrent des formations abordables dans ce domaine.
Deuxièmement, être ouvert à la mobilité. Si votre région est menacée, envisagez des opportunités ailleurs - avant que le déménagement ne soit forcé.
Troisièmement, suivre les politiques publiques. Les gouvernements lancent des programmes pour soutenir les travailleurs affectés par le climat. Restez à l'écoute.
Enfin, Participez à la discussion. La transition climatique au travail est une question qui concerne tout le monde - et votre voix peut contribuer à l'élaboration de solutions plus équitables.
L'avenir du travail dans un monde en réchauffement
Le phénomène du travail sur la transition climatique n'est pas une possibilité lointaine - il se produit déjà. Et si certains n'y voient qu'une crise, d'autres y voient une opportunité.
De nouvelles professions apparaissent. Les modèles économiques se réinventent. Et notre conception de l'emploi ne sera plus jamais la même.
La question qui se pose est la suivante : agissons-nous assez vite ? Ou bien serons-nous pris par surprise et verrons-nous des économies entières s'effondrer ?
C'est maintenant qu'il faut agir. Et chacun d'entre nous - gouvernements, entreprises et particuliers - a un rôle à jouer.
L'avenir du travail sera façonné par le climat. Et seuls ceux qui s'adapteront prospéreront.
