L'ascesa dei "lavori a impatto sociale": come la ricerca di uno scopo sta creando nuove carriere Vi siete mai soffermati a pensare se il vostro lavoro faccia davvero la differenza nel mondo?
La reinvenzione della leadership nel mercato del lavoro Cos'è il management orizzontale e perché sta prendendo piede? Immaginate un ambiente di lavoro in cui non ci sono capi che dettano...
L'impatto dell'economia circolare sulla creazione di nuovi posti di lavoro e competenze Cos'è l'economia circolare e perché sta trasformando il mercato del lavoro? L'economia circolare...
L'ascesa dei "lavori ibridi locali": come la valorizzazione del commercio regionale sta creando nuove opportunità di carriera post-globalizzazione Vi siete mai soffermati a pensare a come la pandemia abbia accelerato i cambiamenti...
Il ruolo della neurodiversità nel mercato del lavoro: come le aziende si stanno adattando Cos'è la neurodiversità e perché è importante? La neurodiversità è un concetto che riconosce e valorizza...
L'alfabetizzazione digitale come fattore decisivo nella carriera dei professionisti maturi Immaginate uno scenario in cui professionisti con decenni di esperienza si trovino smarriti in mezzo a fogli di calcolo digitali, riunioni...
Il fenomeno del quiet quitting e il suo impatto sul mercato del lavoro Cos'è il quiet quitting e come si manifesta? Il termine quiet quitting ha preso piede nel 2022,...
L'influenza della Generazione Z sulla ristrutturazione delle politiche aziendali Chi sono i protagonisti di questa trasformazione? La Generazione Z, composta da giovani nati tra la metà degli anni Novanta e l'inizio degli anni...
La rivoluzione del microjob: come le piattaforme di lavoro frammentarie stanno trasformando il mercato Immaginate di poter lavorare per qualche ora comodamente da casa vostra, scegliendo i compiti che...
L'ascesa dei "lavori invisibili": Le competenze socio-emotive come differenziale competitivo Immaginate un professionista che risolve i conflitti prima che diventino crisi, che motiva i team nei giorni difficili o che...