{"id":288848,"date":"2025-10-05T23:49:24","date_gmt":"2025-10-06T02:49:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ip7blog.com\/?p=288848"},"modified":"2026-01-28T20:05:13","modified_gmt":"2026-01-28T23:05:13","slug":"como-transformar-experiencias-de-voluntariado-em-diferencial-competitivo-no-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/post\/comment-transformer-lexperience-du-benevolat-en-un-avantage-concurrentiel-sur-votre-cv\/","title":{"rendered":"Comment transformer l'exp\u00e9rience du b\u00e9n\u00e9volat en un avantage concurrentiel sur votre CV ?"},"content":{"rendered":"

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 que le b\u00e9n\u00e9volat dans le cadre d'un projet social pourrait \u00eatre la solution id\u00e9ale pour rendre votre CV m\u00e9morable ? De nombreux candidats sous-estiment le pouvoir du b\u00e9n\u00e9volat, le consid\u00e9rant comme un simple compl\u00e9ment alors qu'en r\u00e9alit\u00e9, il pourrait \u00eatre la cl\u00e9 qui ouvre des portes sur le march\u00e9 concurrentiel du travail. Transformer les exp\u00e9riences de volontariat en avantage concurrentiel ne consiste pas \u00e0 dresser une liste d'activit\u00e9s, mais \u00e0 d\u00e9montrer comment ces exp\u00e9riences ont permis de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences appr\u00e9ci\u00e9es par tout employeur.<\/strong>.<\/p>\n

Imaginez la situation suivante : deux candidats au parcours acad\u00e9mique identique postulent pour le m\u00eame emploi. L'un d'eux se contente de mentionner \"b\u00e9n\u00e9volat\" dans son CV, tandis que l'autre explique en d\u00e9tail comment il a coordonn\u00e9 une \u00e9quipe de 20 personnes dans le cadre d'une campagne de collecte de fonds, g\u00e9r\u00e9 un budget limit\u00e9 et \u00e9labor\u00e9 des strat\u00e9gies de communication qui ont permis d'augmenter la collecte de fonds de 50%. Lequel des deux attire le plus votre attention ? La diff\u00e9rence r\u00e9side dans capacit\u00e9 \u00e0 traduire l'exp\u00e9rience en comp\u00e9tences mesurables et pertinentes<\/strong>. Cet article vous guidera pas \u00e0 pas dans ce processus de valorisation, en vous montrant comment tirer le meilleur parti de vos exp\u00e9riences de solidarit\u00e9.<\/p>\n

Pourquoi tant de professionnels n'accordent-ils pas \u00e0 ce sujet l'importance qu'il m\u00e9rite ? Le volontariat est souvent per\u00e7u comme un acte d\u00e9connect\u00e9 de la carri\u00e8re, alors qu'il s'agit d'un terrain fertile pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences techniques et comportementales. Du leadership \u00e0 la r\u00e9solution de conflits en passant par la gestion de projets et l'adaptabilit\u00e9, les opportunit\u00e9s sont vastes. Voyons comment vous pouvez cesser d'enterrer ces joyaux \u00e0 la fin de votre CV et commencer \u00e0 les positionner comme des arguments centraux dans votre r\u00e9cit professionnel.<\/p>\n

Identifier les comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es dans le cadre du volontariat<\/strong><\/p>\n

La premi\u00e8re \u00e9tape cruciale consiste \u00e0 plonger dans vos exp\u00e9riences de volontariat pour identifier les comp\u00e9tences que vous avez r\u00e9ellement d\u00e9velopp\u00e9es. Il ne s'agit pas seulement de savoir ce que vous avez fait, mais comment cela a contribu\u00e9 \u00e0 votre d\u00e9veloppement professionnel. Pensez \u00e0 des situations difficiles : comment avez-vous g\u00e9r\u00e9 des d\u00e9lais serr\u00e9s lors de l'organisation d'un \u00e9v\u00e9nement ? Comment avez-vous r\u00e9solu les conflits entre les membres de l'\u00e9quipe ? Quelles comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication \u00e9taient n\u00e9cessaires pour impliquer la communaut\u00e9 ?<\/p>\n

Prenons un exemple concret : supposons que vous vous soyez port\u00e9 volontaire dans le cadre d'un projet de tutorat pour enfants. Outre les qualit\u00e9s \u00e9videntes de \"patience et de d\u00e9vouement\", vous avez probablement d\u00e9velopp\u00e9 les qualit\u00e9s suivantes la capacit\u00e9 d'adaptation<\/strong> d'expliquer le m\u00eame contenu de diff\u00e9rentes mani\u00e8res, la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> pour impliquer les \u00e9tudiants et les l'intelligence \u00e9motionnelle<\/strong> de comprendre leurs difficult\u00e9s individuelles. Ces comp\u00e9tences sont extr\u00eamement pr\u00e9cieuses dans tout environnement d'entreprise, en particulier dans les postes qui requi\u00e8rent de la formation, de la vente ou de la gestion de personnel.<\/p>\n

Et si vous faisiez maintenant un exercice pratique ? Prenez une feuille de papier et notez toutes vos exp\u00e9riences de volontariat, aussi br\u00e8ves soient-elles. Pour chacune d'entre elles, r\u00e9pondez : quel a \u00e9t\u00e9 le plus grand d\u00e9fi ? Comment l'ai-je surmont\u00e9 ? Quels r\u00e9sultats concrets avons-nous obtenus ? Cette r\u00e9flexion sera fondamentale pour l'\u00e9tape suivante. Si vous avez besoin d'aide pour cartographier les comp\u00e9tences, des plateformes telles que Li\u00e9<\/a> offrent d'excellents outils d'auto-\u00e9valuation.<\/p>\n

L'art de raconter des exp\u00e9riences avec des r\u00e9sultats mesurables<\/strong><\/p>\n

Maintenant que vous avez identifi\u00e9 vos comp\u00e9tences, il est temps de passer \u00e0 l'\u00e9tape la plus n\u00e9glig\u00e9e : les transformer en r\u00e9cits percutants avec des r\u00e9sultats concrets. Au lieu d'\u00e9crire \"J'ai fait du b\u00e9n\u00e9volat dans un refuge pour animaux\", essayez plut\u00f4t \"J'ai coordonn\u00e9 la logistique de l'adoption de 50 animaux en 3 mois, en mettant en place un syst\u00e8me de triage qui a permis de r\u00e9duire le temps de traitement de 30%\". Vous voyez la diff\u00e9rence ? La deuxi\u00e8me option raconte une histoire d'efficacit\u00e9, de gestion et d'impact.<\/p>\n

Comment traduire cela dans le contexte du volontariat ? Pensez aux chiffres, aux pourcentages, aux d\u00e9lais et aux \u00e9chelles. Combien de personnes avez-vous mobilis\u00e9es ? De combien avez-vous augment\u00e9 votre collecte de fonds ? Avez-vous optimis\u00e9 un processus qui vous a permis d'\u00e9conomiser du temps ou des ressources ? Ces donn\u00e9es transforment une exp\u00e9rience subjective en une r\u00e9ussite tangible. Rappelez-vous : les chiffres racontent des histoires que les mots seuls ne peuvent pas raconter<\/strong>.<\/p>\n

Imaginons une situation : vous avez organis\u00e9 un bazar de charit\u00e9. Au lieu de dire \"J'ai aid\u00e9 \u00e0 l'organiser\", vous pourriez \u00e9crire \"J'ai dirig\u00e9 l'\u00e9quipe de 8 b\u00e9n\u00e9voles lors du bazar de charit\u00e9 qui a permis de r\u00e9colter R$15 000, soit 40% de plus que l'\u00e9dition pr\u00e9c\u00e9dente, en mettant en \u0153uvre une nouvelle strat\u00e9gie de prix et en la promouvant sur les m\u00e9dias sociaux\". Cette description d\u00e9montre non seulement le leadership, mais aussi la pens\u00e9e strat\u00e9gique et la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des r\u00e9sultats. Besoin d'inspiration ? O Volunt\u00e1rios.com.br<\/a> pr\u00e9sente plusieurs exemples de r\u00e9ussite qui peuvent stimuler votre cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n

Positionnement strat\u00e9gique sur votre CV et LinkedIn<\/strong><\/p>\n

L'endroit et la mani\u00e8re dont vous positionnez ces exp\u00e9riences font toute la diff\u00e9rence dans la perception du recruteur. En enterrant le b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 la fin de votre CV, apr\u00e8s les \"autres activit\u00e9s\", vous envoyez le message que vous n'accordez pas de valeur \u00e0 ces exp\u00e9riences. Envisagez plut\u00f4t de les int\u00e9grer dans la section des exp\u00e9riences professionnelles ou de cr\u00e9er une section sp\u00e9cifique intitul\u00e9e \"Exp\u00e9riences de leadership et de volontariat\" - surtout si elles sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez.<\/p>\n

Sur LinkedIn, l'approche peut \u00eatre encore plus strat\u00e9gique. Incluez vos exp\u00e9riences de b\u00e9n\u00e9volat dans la section \"Experience\" avec les m\u00eames descriptions riches en r\u00e9sultats que celles que vous avez r\u00e9dig\u00e9es pour votre CV. Utiliser des mots-cl\u00e9s en rapport avec les comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es<\/strong> afin d'accro\u00eetre votre visibilit\u00e9 aupr\u00e8s des recruteurs qui utilisent des syst\u00e8mes de s\u00e9lection. Demandez \u00e9galement des recommandations aux coordinateurs de projet : un t\u00e9moignage sur votre proactivit\u00e9 ou votre leadership a autant de valeur qu'une recommandation de l'entreprise.<\/p>\n

Et si vous utilisiez la narration \u00e0 votre avantage ? Dans le champ \"\u00c0 propos\" de LinkedIn, vous pouvez inclure une br\u00e8ve mention de la mani\u00e8re dont le b\u00e9n\u00e9volat a fa\u00e7onn\u00e9 votre perspective professionnelle. Quelque chose comme \"Mon exp\u00e9rience de la coordination de projets sociaux m'a appris qu'une gestion efficace et un but pr\u00e9cis vont de pair - une le\u00e7on que j'applique quotidiennement dans mes projets d'entreprise\". Cette approche \u00e9tablit un lien direct entre votre exp\u00e9rience de b\u00e9n\u00e9vole et vos ambitions professionnelles. Pour optimiser votre profil, d\u00e9couvrez les conseils de La plateforme de LinkedIn<\/a>.<\/p>\n

De l'entretien d'embauche : comment parler du b\u00e9n\u00e9volat en toute confiance<\/strong><\/p>\n

Lors de l'entretien, soyez pr\u00eat \u00e0 parler de votre exp\u00e9rience de b\u00e9n\u00e9vole avec le m\u00eame naturel et la m\u00eame conviction que vous le feriez \u00e0 propos d'un emploi formel. De nombreux candidats h\u00e9sitent \u00e0 mentionner le b\u00e9n\u00e9volat, comme s'il s'agissait d'une exp\u00e9rience \"mineure\", mais c'est un pi\u00e8ge que vous devez \u00e9viter \u00e0 tout prix. Entra\u00eenez-vous \u00e0 donner des r\u00e9ponses qui \u00e9tablissent un lien explicite entre les comp\u00e9tences que vous avez d\u00e9velopp\u00e9es dans le cadre de votre b\u00e9n\u00e9volat et les exigences du poste.<\/p>\n

Si l'interviewer vous demande \"Parlez-moi d'une fois o\u00f9 vous avez g\u00e9r\u00e9 un conflit au sein de l'\u00e9quipe\", n'h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser un exemple tir\u00e9 de votre volontariat. D\u00e9crivez la situation, l'action que vous avez entreprise et le r\u00e9sultat positif obtenu. Cette m\u00e9thodologie de r\u00e9ponse, connue sous le nom de STAR (Situation, T\u00e2che, Action et R\u00e9sultat), est extr\u00eamement efficace<\/strong> pour structurer leurs exp\u00e9riences, qu'elles se d\u00e9roulent dans un contexte r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou non.<\/p>

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\n \"Comment\n
Illustration Comment transformer les exp\u00e9riences de volontariat en avantage concurrentiel sur votre CV<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div><\/p>\n

Que faire si vous craignez que votre interlocuteur ne sous-estime votre exp\u00e9rience b\u00e9n\u00e9vole ? Anticipez cette objection et pr\u00e9parez une r\u00e9ponse affirmative : \"Bien que cette exp\u00e9rience n'ait pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, elle m'a permis de relever des d\u00e9fis \u00e9quivalents \u00e0 ceux d'un environnement d'entreprise, tels que la gestion d'un budget limit\u00e9, la direction d'\u00e9quipes pluridisciplinaires et la pression exerc\u00e9e pour obtenir des r\u00e9sultats tangibles\". Cette attitude t\u00e9moigne d'une maturit\u00e9 professionnelle et d'une compr\u00e9hension de la valeur r\u00e9elle de vos exp\u00e9riences. Pour mieux vous pr\u00e9parer, consultez les simulations d'entretien de En pratique<\/a>.<\/p>\n

Le b\u00e9n\u00e9volat comme strat\u00e9gie de transition de carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n

Pour les professionnels en transition de carri\u00e8re, le volontariat peut \u00eatre la passerelle la plus intelligente entre votre situation actuelle et votre objectif. Imaginons que vous travailliez dans l'administration mais que vous souhaitiez vous orienter vers le marketing. La recherche d'un poste de b\u00e9n\u00e9vole dans le domaine de la cr\u00e9ation de contenu, de la gestion des m\u00e9dias sociaux ou de la planification de campagnes pour une ONG vous permettra d'acqu\u00e9rir l'exp\u00e9rience pratique dont vous avez tant besoin. Cette approche vous permet de constituer un portefeuille pertinent tout en conservant votre emploi actuel<\/strong>.<\/p>\n

La beaut\u00e9 de cette strat\u00e9gie r\u00e9side dans sa flexibilit\u00e9 : vous pouvez commencer avec quelques heures par semaine, en prenant en charge des projets sp\u00e9cifiques qui d\u00e9veloppent exactement les comp\u00e9tences que vous devez prouver. Au fur et \u00e0 mesure que vous acqu\u00e9rez de l'exp\u00e9rience et que vous obtenez des r\u00e9sultats, vous pouvez assumer des responsabilit\u00e9s plus importantes, ce qui vous permet d'accumuler des r\u00e9alisations dans ce nouveau domaine. C'est comme un terrain d'essai gratuit o\u00f9 vos erreurs co\u00fbtent moins cher et o\u00f9 vos r\u00e9ussites se transforment en dossiers pr\u00e9cieux.<\/p>\n

Imaginez que vous souhaitiez quitter le secteur financier pour entrer dans le domaine de l'impact social. En aidant b\u00e9n\u00e9volement une organisation \u00e0 but non lucratif dans sa gestion financi\u00e8re, vous ne vous contentez pas d'aiguiser vos comp\u00e9tences, vous nouez \u00e9galement des relations dans le secteur souhait\u00e9 et vous d\u00e9montrez votre v\u00e9ritable engagement pour la cause. De nombreuses organisations, telles que eSolidar<\/a>L'objectif est de mettre les professionnels en contact avec des opportunit\u00e9s de volontariat qui allient expertise et besoins sociaux.<\/p>\n

Le r\u00e9seautage authentique et les opportunit\u00e9s cach\u00e9es<\/strong><\/p>\n

L'un des avantages les plus sous-estim\u00e9s du volontariat est l'acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9seau authentique et diversifi\u00e9. Contrairement aux \u00e9v\u00e9nements professionnels o\u00f9 tout le monde \"vend\" quelque chose, dans l'environnement du volontariat, les relations sont construites sur des valeurs partag\u00e9es et une r\u00e9elle collaboration. Les contacts que vous nouez en travaillant pour une cause peuvent vous ouvrir des portes que vous n'auriez jamais imagin\u00e9es.<\/strong> - m\u00eame pour des opportunit\u00e9s professionnelles qui ne sont pas rendues publiques.<\/p>\n

Pensez-y : tout en consacrant votre temps \u00e0 une cause, vous rencontrez des professionnels de diff\u00e9rents domaines, dont beaucoup peuvent occuper des postes influents au sein de votre entreprise. Ces personnes sont les t\u00e9moins directs de votre \u00e9thique de travail, de vos comp\u00e9tences et de votre caract\u00e8re - des r\u00e9f\u00e9rences bien plus puissantes que n'importe quelle lettre de recommandation formelle. Combien d'histoires avez-vous entendues concernant des volontaires qui ont \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9s pour des postes vacants par d'autres membres de l'organisation ?<\/p>\n

La cl\u00e9 est d'aborder le b\u00e9n\u00e9volat avec authenticit\u00e9 - non pas comme une strat\u00e9gie de calcul pour \u00e9tablir des contacts, mais comme une v\u00e9ritable opportunit\u00e9 de contribuer tout en construisant des relations significatives. Participez activement, offrez votre expertise, collaborez au-del\u00e0 de vos obligations minimales. Des plateformes comme Voluntariar peuvent vous aider \u00e0 trouver des opportunit\u00e9s correspondant \u00e0 vos int\u00e9r\u00eats et \u00e0 vos comp\u00e9tences. Qui sait, peut-\u00eatre que votre prochaine opportunit\u00e9 professionnelle vous attend dans un projet qui vous fait chaud au c\u0153ur ?<\/p>\n

Tourner le regard du recruteur : du doute \u00e0 l'avantage<\/strong><\/p>\n

Enfin, il est essentiel de comprendre comment les recruteurs modernes per\u00e7oivent le volontariat sur le CV - et comment vous pouvez influencer cette perception. Si certains ont encore des opinions d\u00e9pass\u00e9es, la plupart des professionnels des ressources humaines reconnaissent l'immense valeur de ces exp\u00e9riences. Un candidat qui fait r\u00e9guli\u00e8rement du b\u00e9n\u00e9volat fait preuve de proactivit\u00e9, d'engagement au sein de la communaut\u00e9 et d\u00e9veloppe souvent des comp\u00e9tences non techniques plus pouss\u00e9es.<\/strong> que leurs pairs qui n'ont suivi que la voie traditionnelle.<\/p>\n

Lorsqu'un recruteur voit le b\u00e9n\u00e9volat bien d\u00e9crit dans un CV, il y voit les signes d'un professionnel multidimensionnel : quelqu'un qui g\u00e8re son temps efficacement, qui est passionn\u00e9 par des causes qui d\u00e9passent son salaire, qui est susceptible d'avoir une meilleure intelligence \u00e9motionnelle et une plus grande capacit\u00e9 d'adaptation. Ces qualit\u00e9s sont particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es dans les postes de direction et dans les entreprises dot\u00e9es d'une forte culture organisationnelle. Vous montrez que vous \u00eates plus que votre travail - vous \u00eates un citoyen engag\u00e9.<\/p>\n

Que faire si vous vous inqui\u00e9tez d'\u00e9ventuelles lacunes dans votre CV ? Le b\u00e9n\u00e9volat peut \u00eatre votre meilleure strat\u00e9gie pour expliquer de mani\u00e8re positive les p\u00e9riodes entre deux emplois. Au lieu d'une \"ann\u00e9e sabbatique\", vous pourriez d\u00e9crire une \"p\u00e9riode de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences en gestion de projet gr\u00e2ce \u00e0 un travail b\u00e9n\u00e9vole intensif\". Cette reformulation transforme une \u00e9ventuelle vuln\u00e9rabilit\u00e9 en un argument de force. Et si vous relisiez votre CV aujourd'hui avec ce nouveau regard ?<\/p>\n

L'appel \u00e0 l'action : votre prochaine \u00e9tape pratique<\/strong><\/p>\n

Maintenant que vous comprenez le pouvoir de transformation que le volontariat peut avoir sur votre carri\u00e8re, il est temps de passer \u00e0 l'action. Pourquoi ne pas prendre 30 minutes cette semaine pour revoir votre CV \u00e0 la lumi\u00e8re de ce que nous venons d'\u00e9voquer ? Identifiez une exp\u00e9rience b\u00e9n\u00e9vole que vous avez peut-\u00eatre sous-estim\u00e9e et r\u00e9\u00e9crivez-la en vous concentrant sur les comp\u00e9tences et les r\u00e9sultats mesurables. De petits ajustements peuvent avoir un impact disproportionn\u00e9 sur la perception des recruteurs.<\/p>\n

Si vous n'avez pas d'exp\u00e9rience significative en mati\u00e8re de b\u00e9n\u00e9volat, ne vous inqui\u00e9tez pas : il n'est jamais trop tard pour commencer. Recherchez des organisations dont les causes correspondent \u00e0 vos valeurs et qui offrent des possibilit\u00e9s conformes \u00e0 vos objectifs de carri\u00e8re. N'oubliez pas : la coh\u00e9rence est plus pr\u00e9cieuse que l'intensit\u00e9<\/strong> - un engagement r\u00e9gulier de quelques heures par mois dans un projet pertinent permet d'obtenir des r\u00e9sultats plus impressionnants qu'une participation sporadique sur plusieurs fronts.<\/p>\n

Le march\u00e9 du travail d'aujourd'hui valorise les professionnels complets qui allient l'expertise technique \u00e0 l'intelligence \u00e9motionnelle, \u00e0 la d\u00e9termination et \u00e0 l'adaptabilit\u00e9. Vos exp\u00e9riences de volontariat, lorsqu'elles sont bien communiqu\u00e9es, racontent exactement cette histoire \u00e0 votre sujet. Elles montrent que vous \u00eates le genre de professionnel qui n'attend pas que les opportunit\u00e9s tombent du ciel - mais qui les cr\u00e9e par l'action et une contribution significative. Votre voyage pour transformer l'altruisme en avantage concurrentiel commence maintenant - que diriez-vous de faire le premier pas ?<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar que aquela experi\u00eancia como volunt\u00e1rio naquele projeto social pode ser justamente o elemento que falta para tornar seu curr\u00edculo memor\u00e1vel?…<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":288849,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-288848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=288848"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":288984,"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288848\/revisions\/288984"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/288849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=288848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=288848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ip7blog.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=288848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}